Úspěchy firem a podnikatelů

Firma zaměstnává víc a víc občanů s postižením

Zaměstnanci se zdravotním postižením jsou pro nás velikým přínosem proto, že jsou pro práci nadšeni a pracují svědomitě a odvádějí svoji práci dle našich standardů na 100%. Často jdou svojí svědomitostí a vděčností příkladem ostatním zaměstnancům. Soňa Paveleková, manager McDonald´s UL 

Od roku 2007 jsme ve spolupráci s Agenturou Osmý den zaměstnali již 5 lidí se zdravotním postižením. Pracovní a sociální dovednosti získali za podpory Agentury. Jan Štamec, Universita JEP UL

Za poslední dva roky jsme za asistence Agentury Osmý den obsadili již 3 pozice občany se zdravotním postižením. Miroslav Čech, manager KFC UL 

Firma hodně uspořila, má více zakázek

Jsou to například i firmy, které založili chráněné dílny. Díky tomu mohou nabídnout více služeb v oblasti tzv. plnění povinného podílu a čerpají každý měsíc příspěvky na mzdy zaměstnanců.   

Spolupráce s Agenturou Osmý den pokračuje již více než rok k naprosté spokojenosti vedení firmy i samotných zaměstnanců se zdravotním postižením. Pracovníci Agentury nám poskytli potřebné informace v oblasti zaměstnávání lidí se zdravotním postižením, pomohli nám při administrativě spojené se získáním dotace na pracovní místa. Ing. Vlastimil Ratislav, prokurista společnosti INO s.r.o.

Firma si pochvaluje efektivnější provoz a je zkrátka spokojená

Zaměstnávání občanů se zdravotním postižením je pro společnost rozumnější, než jiná řešení (např. platit povinný podíl, zřizovat a platit velké ústavy, apod.). Tým firmy získá zaměstnance např. pomocné práce, o které není takový zájem, a to uleví v práci na kvalifikovaných pozicích. 

Nejen naše firma je příkladem toho, že lidé se změněnou pracovní schopností jsou schopní se účastnit pracovního procesu, ...konzultant Agentury a velice zjednodušil uvedení a zaškolení zaměstnance do provozu.  Miroslav Čech, manager KFC UL

Mám v týmu kolegy se zdravotním postižením. Po zaškolení pracují velmi dobře a za velmi rozumných mzdových nákladů zastanou práci, která nám jednak zvyšuje kvalitu provozu (provoz čistší a dotažený) a zároveň umožní dalším v týmu se více věnovat své práci. Jsem za to ráda. Radka Klabanová, vedoucí Děčínské prádelny

 

chcete také zaměstnávat občany se zdravotním postižením?

Bookmark and Share 

 

Co vás zajímá:
Upřesnění poptávky. Například popis situace, kterou chcete vyřešit:
Kontakt:*
Ověření kontaktu:*
Vaše zkušenosti:
Jaká jste firma:
CaptchaOchrana proti SPAMu: opište kontrolní číslo. Jestliže číslo nemůžete přečíst, obnovte stránku.

Anketa

Máte mezi svými blízkými člověka s postižením? Pokud ano, co byste mu přál/a? Případně co byste přál/a sám/sama sobě, kdyby se v důsledku nemoci či úrazu vaše životní situace tak výrazně změnila?

Archív anket